Trabalho Prointer V

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ronaldo Lincoln RA: 9519392504

DISCIPLINAS: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- Prointer II

MANUAL DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: PARCIAL GESTÃO AMBIENTAL

TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

Americana, 15 outubro 2014- São Paulo

INTRODUÇÃO
Neste conteúdo será abordada uma breve síntese da importância do trabalho em empresas com responsabilidade social e consciência sobre o meio ambiente, aliadas as tecnologias de gestão. Aqui salientaremos a Gestão Ambiental que a grosso modo, é a administração de recursos naturais, este meio que hoje em dia é de suma importância dentro das organizações para a prevenção/ diminuição de impactos causados no trabalho final da empresa no meio ambiente, com o auxilio de algumas ISO para conduzir está administração.

A gestão ambiental é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais para utilizar de maneira racional os recursos naturais, incluindo fontes de energia, renováveis ou não. Está administração também engloba técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais.
Está prática da gestão ambiental é fundamental no planejamento empresarial, e quando bem aplicada, permite a redução de custos diretos - pela diminuição do desperdício de matérias-primas e de recursos cada vez mais escassos como água e energia - e de custos indiretos - representados por sanções e indenizações relacionadas a danos ao meio ambiente ou à saúde de funcionários e da população de comunidades próximas. Um exemplo prático de políticas para a inserção da gestão ambiental em empresas tem sido a criação de leis