TRABALHO LER E DORT

Colégio Raymundo Carvalho – Urcamp
Curso Técnico em Enfermagem

Ler e dort na enfermagem

Ana Priscila Vargas, Andressa Dias, Bárbara Lazzarotto, Monica
Petrocelli
Junho/2015

LER:
LER
:

DORT:

Causas


São causadas por mecanismos de agressão, que vão desde movimentos realizados continuamente ou repetidas vezes, ou até mesmo exigem muita força para executá-lo.
As causas variam, podendo associar-se a uma postura inadequada ou estresse.

Sintomas


Caracterizada pela ocorrência de vários sintomas concocomitantes ou não, tais como: dores musculares, lombares, no ombro, punho, região cervical e membros superiores, parestesia, sensação de peso e fadiga, de aparecimento insidioso, mais comumente originados por trauma acumulativo. Não apresentam sintomas específicos, entretanto possuem inúmeros quadros sintomáticos e síndromes, alguns difusos e outros bem delimitados.

Fatores de riscos
 Remuneração

inadequada;
 Acumulação de escalas de serviço;
 Características estressoras dos serviços de saúde (cuidado prestado às pessoas em situações de risco);
 Sobrecarga de trabalho;
 Número reduzido de profissionais, etc.



Muitas vezes o trabalhador esconde os sintomas durante a consulta médica e avaliação periódica, se automedica, com medo de perder o emprego. Aos poucos as dores intermitentes passam a ser contínuas, inicia-se a parestesia, diminuição da força muscular, desconforto e fadiga. Nesse momento em que a doença já está completamente instalada é que o profissional busca o tratamento.

 É ilegal demitir um funcionário por ele ter adquirido qualquer uma dessas patologias.
São patologias que têm sua causa no trabalho, podendo ser: bursites, cervicalgias
(dor no pescoço), túnel do carpo, epicondilites (dor no cotovelo), tendinites dores de cabeça, hérnia de disco, ciática e etc.  Para se prevenir das LER/DORT, precisamos realizar a identificação dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho, análise dos aspectos organizacionais e
psicossociais