trabalho interdiciplinar

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Introdução Relações Interpessoais Elisete Alice, Teorias da Administração Ulysses Januzzi, Tecnologia e Desenvolvimento Humano Henry Nonaka, Analise Econômica Social Joenice D. Santos.

Sumario
INTRODUÇÃO 1
DESENVOLVIMENTO 5
CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS 7
INTRODUÇÃO
Analisar o contexto da empresa dos sonhos hoje além de almejo por crescimento profissional, reconhecimento, ambiente bom. Em busca disso a maioria dos jovens buscam empresas que ofereçam meios de comunicação, imagem da empresa e informações.
As empresas estão cada vez mais ávidas por contratar profissionais dotados de um bom equilíbrio entre características como interesse, atitude e iniciativa, além de predisposição para aprender novos conceitos e soluções para novos problemas que atinja os resultados estratégicos propostos.
Em virtude de novas demandas empresas como: Petrobras, Google, Vale, Itaú, Nestlé, Unilever, Odebrecht, Natura, Ambev, Rede Globo passaram a se modificarem e a se adequarem aos critérios de escolha pelos jovens.
Este ano, a Petrobras se destacou entre os jovens por ser uma empresa que oferece salários e benefícios diferenciados, além de proporcionar desenvolvimento profissional.

DESENVOLVIMENTO
Analisar o contexto da empresa dos sonhos hoje além de almejo por crescimento profissional, reconhecimento, ambiente bom. Em busca disso a maioria dos jovens buscam empresas que ofereçam meios de