trabalho interdiciplinar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia de gesto de rcursos humanos yara rodrigues de jesus prticas de gesto de pessoas Itapetinga/BA 2013 yara rodrigues de jesus prticas de gesto de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplinaRecrutamento e Seleo e RemuneraoAuditoria em Recursos HumanosLegislao e Rotinas Trabalhistas. Prof. Cludia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vnia Machado Itapetinga/BA 2013 SUMRIO INTRODUO..................................................................................................01 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................02 COMCLUSO ..................................................................................................04 BIBLIOGRAFIA.................................................................................................05 INTRODUO Com base nos temas que nos foi confiado iremos observar que,na atualidade a rea de Recursos Humanos est relacionada a toda as atividades de planejamento e organizao. Com o surgimento da competitividade, os mesmosabordaro as estratgicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislaoe prticas trabalhistas, administrao de benefcios e remunerao, recrutamento eseleo de pessoas.Iremos levantar conceitos e diagnsticos que farconcepo, analisar e investigar casos, um levantamento de planos eao, tambm direitos e deveres de um empregado, seus benefcios,e como planejar quaisquer requisitos fornecido por tal , de maneira realizar o melhor trabalho desenvolvido para empresa de limpeza . DESENVOLVIMENTO Logo ao nos depararmos com a empresa de limpeza das irms Cludia, Vanusa e vanessa partimos logo para o foco principal de crescimento que elaborar uma descrio de cargos, onde apresentado por escrito o que o funcionario faz, como faz, e em que condioes o trabalho desempenhado.Primeirmanete sera feito um