trabalho individual 6 semestre

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc383504857 1 INTRODUO PAGEREF _Toc383504857 h 3 HYPERLINK l _Toc383504858 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc383504858 h 4 HYPERLINK l _Toc383504859 2.1 GESTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc383504859 h 4 HYPERLINK l _Toc383504860 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL PAGEREF _Toc383504860 h 6 HYPERLINK l _Toc383504861 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc383504861 h 8 HYPERLINK l _Toc383504862 REFERNCIAS PAGEREF _Toc383504862 h 9 INTRODUO Neste trabalho iremos descobrir um sonho de 4 jovens farmacuticos , que no s pensaram em si propriamente falando, preocupou-se com funcionrios, colaboradores e clientes abordando as reas de RH, e Responsabilidade Social. Consolidando necessrio, til e agradvel, em termos de servir pessoas tratando-as com tica, dignidade e respeito. a incerteza o complemento do conhecimento.(arrow) DESENVOLVIMENTO Gesto de Pessoas Analisar as Aes de Gesto de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratgico da Organizao (histrico da organizao Misso, Viso e Valores organizacionais). Era um mesmo ideal, o sonho de quatro jovens farmacuticos recm formados em montar uma farmcia de homeopatia, buscando promover a melhoria e qualidade de vida e bem estar das pessoas e fornecedores, colaboradores por meio da tica, responsabilidade social e gesto de pessoas. Eram rigorosos nos processos de custos para a empresa e para o cliente. Na rea de recursos humanos foi desenvolvido um mtodo para informatizar e organizar os dados da rea de gesto de pessoas, treinamento de pessoal. Buscavam aperfeioamento nos processos de terem os melhores preos tanto para eles como para atender os clientes. Tinham uma viso de liderar no mercado de manipulao de medicamentos homeopticos buscando sempre a excelncia em seus produtos e servios. Investiam em treinamento e na troca de ideias. Avaliar o plano e Gesto de Pessoas que est sendo elaborado pela empresa (verificar se as aes