Trabalho gestao hospitalar

1 – INTRODUÇÃO -

A idéia central do texto a ser apresentado é nova tendência do mercado nacional e mundial em atrair jovens gestores para suas direções e projetos. Isto tudo é feito através de muito marketing, sendo principalmente através da televisão e via internet. O texto também aborda uma pesquisa que mostra as preferências dos jovens pelas empresas e seus lideres preferidos e por fim retrata a questão da seleção e retenção destes novos talentos.

2 – RESENHA CRÍTICA -

Observa-se nos dias atuais uma grande tendência de marketing das grandes empresas para conquistar mais mercado e conseqüentemente vender mais produtos com qualidade para a jovem população do país. Assim jovens ambiciosos e futuros gestores, criam em suas mentes a idéia de um dia trabalharem em uma dessas grandes empresas.
A mídia hoje tem um papel fundamental na formação destas mentes novas da população, pois coloca para todos o que é ser uma grande empresa e assim sendo tentar colocar na cabeça dos jovens que tudo gira em torno desta tal grande empresa e que para se ter um bom futuro profissional tem-se que agir e trabalhar conforme esta empresa mostrada na mídia. A mídia hoje é tudo na mente da população e o marketing hoje é uma grande cartada para as grandes empresas.
O texto a ser estudado trata justamente de uma pesquisa realizada por uma empresa de pesquisas, onde analisa o que leva os jovens a desejar trabalhar nestas grandes empresas. Dentre estas grandes empresas citadas na pesquisa estão o Google, a Petrobras, a Unilever e a Vale. Os motivos que levam estes jovens a escolherem estas empresas é a qualidade no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e a qualidade de vida, dentre outros itens.
Uma grande diferença marcante no mercado atual de trabalho é o conflito de gerações trabalhando juntos. Temos de um lado o pessoal mais velho e de outro lado a chamada geração “Y” que nasceu pós 1980, que vem com um novo pensamento de mercado e influenciado por muita