Trabalho humanização 2º semestre gestão hospitalar

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR
Prof.ª Ma. Irma Macário

CELINO JARA RA: 370901
DEISY GALEANO RA: 365396
LAURIANE DE FIGUEIREDO VICENCIO RA: 397871
LIA MÁRCIA SAMPAIO BARROCO RA: 389788
TAYLA FLÁVIA HILLE RA: 382319

Corumbá-MS
2012
1. INTRODUÇÃO Neste relatório definiu-se a Equipe que irá projetar a implantação de um Espaço Coletivo Anti-estresse, cujo nome baseia-se nas características de cada componente. Conceitua-se a Humanização que nos dias atuais tem-se tornado uma constante na valorização tanto do colaborador, quanto do cliente. Além disso, será o apresentado um Projeto de Implantação de um Espaço Coletivo na Associação Beneficente de Corumbá, que será um ambiente de encontro entre trabalhadores da área de saúde e gestores nos intervalos de plantão, abordando o motivo pelo qual a Equipe escolheu a implantação desse Espaço, sua definição e organização assim como seu objetivo e resultados esperados.

2. EQUIPE: LIONS “ Lions” na língua inglesa significa leão. Desde tempos remotos, esse animal tem sido símbolo de tudo o que era bom e, devido as características que ele representa, o nome foi escolhido. Ele possui muitas qualidades notáveis como: coragem, força, atitude, fidelidade, domínio e nobreza. O leão tem sido um símbolo de fidelidade em todas as horas e entre todas as nações, antigas e modernas. Ele significa lealdade a um amigo, a um princípio, a uma obrigação e a uma confiança. Como no grupo há mais mulheres, não poderíamos deixar de lado as características da leoa. Como o leão, ela é fiel e perspicaz. Ela usa sua inteligência para formar estratégias e pegar suas presas. Além disso, seu instinto é guardião e protetor. O nome Lions dá ideia de fraternidade, companheirismo, força de caráter, propósito,