Trabalho Gest O E Etica Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

IVONE DE FÁTIMA MARTINS

GESTÃO E ÉTICA empresarial

Goiânia Maio de 2014

IVONE DE FÁTIMA MARTINS

GESTÃO E ÉTICA empresarial

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informação; Ética, Politica e Sociedade;Economia e Modelo de Gestão.

Prof.Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L Santos e Mônica Maria Silva.

Goiânia Maio de 2014

SUMÁRIO

1. Introdução 4
2. Dsenvolvimento 5
3. ConSiderações Finais 7
4. Bibliografia 9

1. Introdução

Este trabalho aborda a questão sobre os aspectos expostos no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionário, diz MPT-PR”, em especial discute sobre a forma como as atitudes éticas enfluem no relacionamento entre empresas, funcionários e clientes. Mostra tambem como a ética se faz relevante e como a sua ausência pode significar fracasso para uma organização.
Neste semestre a proposta é aprender e conhecer por meio das disciplinas: Sistema de Informação; Ética, Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão, como a Tecnologia a Ética e a Moral estão implantadas dentro das empresas e qual a sua importância para um gestor, o que pode ser melhor compreendido a partir do olhar destas disciplinas.
Tem também como objetivo compreender o significado da sociedade da informação e quais os beneficios e os problemas trazidos por ela. Para este estudo foi realizado pesquisas bibliográficas, fonte tais como: jornais e internet foram utilizadas para esclarecimentos necessários.

2. Desenvolvimento

É indiscutível que a instituição financeira extrapolou os limites do seu poder diretivo. Houve inequívoca violação à intimidade, vida privada, honra, imagem dos empregados investigados, e principalmente houve flagrante desrespeito ao princípio da