Trabalho gestão do conhecimento

Páginas: 4 (942 palavras) Publicado: 22 de maio de 2012
Introdução

As exigências do mercado de trabalho e o nível de competitividade, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além de caráter sustentado,proporcionem condições ao sucesso da organização. Em muitas situações que evidenciam a necessidade das empresas se voltarem ao implemento de práticas que assegurem a sobrevivência do negocio.

Aumento daconcorrência global;

Encurtamento do ciclo de vida dos produtos;

Os meios de comunicação não conseguem levar ao cliente as mensagens claras pelo aumento de ruído;

Neste ambiente oconhecimento é apontado como a única fonte de vantagem competitiva e duradoura. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, aliando – se àaprendizagem organizacional, como forma de captar o conhecimento que agregarão valor ao negócio.




























CLUSTER- Denominamos Cluster, que também pode serchamado SPL (sistema produtivo local) um agrupamento de empresas do mesmo ramo ou de atividades similares, que possuam um ponto em comum e que possua de alguma maneira uma relação colaborativa deinformações e conhecimentos. Podem ter a participação de fornecedores e prestadores de serviços em uma determinada área.

Distritos industriais são bons exemplos de Cluster, como exemplos maisespecíficos temos a Zona Franca de Manaus, onde estão instaladas diversas empresas do ramo eletrônico, o Vale do Silício na Califórnia, onde se concentram diversas empresas do ramo da tecnologia, como a, porexemplo, a Apple o Google dentre outras não tão conhecidas.


Como é feita a gestão do conhecimento?


Na empresa Modasul é realizado reuniões semanais da diretoria para aprovar os pedidos e asdemandas de trabalho que devem ser cumpridas e logo após os gerentes das áreas se reúnem para a superintendência possa disseminar as ordens e os gerentes repassam para os colaboradores. E também por...
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