Trabalho Ditatica

Gisele Aragão de Oliveira
Valcenir Wesem de Souza

Riscos Ergonômicos

Plano de Curso de Treinamento apresentado como parte dos requisitos para acompanhamento e avaliação na disciplina Didática do Curso de Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologias do Amazonas – IFAM.

Orientadora: Prof. (a) Deuzilene Marques Salazar

Manaus - AM
2014
APRESENTAÇÃO

A empresa Celumax Componentes Eletrônicos da Amazônia LTDA, situada na AV. Rio Branco, 500, Distrito Industrial II, atua no mercado de fabricação de componentes eletrônicos há dois anos, tendo como ramo de atividade a produção de aparelhos celulares, com quadro funcional de 85 colaboradores, sendo caracterizada como uma empresa de pequeno porte, sendo 50 do sexo masculino e 35 do sexo feminino, com a faixa etária de 18 à 45 anos, de nível superior 10, de nível técnico 15, de nível médio 60. Percebe-se dentro da organização a necessidade de adequação do ambiente laboral ao trabalhador através de métodos ergonômicos, por meio da analise da postura e a adaptação do posto de trabalho, oferecendo melhores condições de trabalho. A ergonomia reduz fatores como dores nas costas, dores de cabeça e punho etc, consequentemente promove o aumento do bem-estar e da produtividade dos funcionários. É importante salientar que no Brasil, o Ministério do Trabalho e Previdência Social instituiu a portaria n. 3.751 em 23/11/90, a NR17, que trata especificamente da ergonomia. Esta norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Verificaram-se ocorrências elevadas de funcionários apresentando atestados com diagnostico de dores na coluna, adoecimento causado por fatores de aspectos ergonômicos. Observou-se que nos últimos