trabalho dia a dia

Todo mundo quer um trabalho desafiador

Ter um bom trabalho hoje em dia requer muita disciplina e capacitação, porém alguns requisitos muito mais importantes, não são encontrados no meio profissional. Nem todo mundo está a procura de um trabalho desafiador, mais sim por um emprego onde haja muita motivação por parte da empresa que o contratou. Motivação é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que o objetivo esperado seja alcançado de forma satisfatória. Para estabelecer no trabalho um ambiente de bom relacionamento, por exemplo, quando se é contratado, um dos primeiros passos é a aceitação dos outros funcionários, após isso é constante a conquista, o apoio do chefe, um bom salário, permanência no cargo e com isso a energia psíquica promove a motivação para estabelecer outros estímulos esperados. Entre a pessoa e a empresa onde ela trabalha, existe uma verdadeira dinâmica que é fundamental para a obtenção dos objetivos tanto da organização como do empregado. Esta dinâmica é determinada pelas exigências do próprio trabalho e da organização e pelas demandas do empregado. O equilíbrio entre as duas fontes desta dinâmica, (o trabalho e a pessoa), tem consequências positivas tanto para a organização quanto para o empregado. Os benefícios para a organização manifestam-se na qualidade e na quantidade de trabalho executado pelo empregado. As consequências para ele situam-se principalmente no nível da realização pessoal, da satisfação, do bem-estar e da autoestima. Cada qual com suas características e limitações buscam ampliar seus conhecimentos e cooperar entre si para o progresso da empresa, precisam alcançar simultaneamente os objetivos organizacionais e os seus objetivos pessoais para satisfazer e mostra que a teoria da expectativa sustenta que o individuo motiva-se mais facilmente quando acredita na recompensa decorrente do esforço. O individuo também aposta