trabalho de urgencia

NORMAS REGULAMENTADORAS: RESUMO DE CONTEUDO
NR 1 - Disposições Gerais As empresas privadas e públicas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deverão cumprir as normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho. Ordens de Serviço devem conter informações sobre as responsabilidades do empregador e empregado na prevenção de acidentes e para evitar as doenças do trabalho.
NR 2 - Inspeção Prévia Todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações (CAI). As empresas poderão encaminhar uma Declaração de Instalações, que substituirá esse Certificado
NR 3 - Embargo ou Interdição A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) poderá interditar e/ou embargar o estabelecimento, as máquinas ou o setor de serviços se eles demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador.
NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT devem ser implantados na empresa conforme o grau do risco da atividade principal da empresa e seu número total de empregados.
NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Todas as empresas privadas, públicas, de sociedades e de economia mista, incluindo instituições beneficentes, cooperativas, clubes, etc., que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dependendo da atividade preponderante da empresa e do número mínimo de empregados (Conforme tabela), são obrigados a constituir e manter a CIPA. Abaixo desse numero mínimo, deverão indicar um designado para cumprir tais atribuições.
NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual – EPIs Esgotadas todas as medidas de proteção coletiva e de organização do trabalho, possíveis e viáveis, as empresas são obrigadas a fornecer gratuitamente aos seus empregados EPIs, destinados a proteger sua saúde e integridade física. Todo equipamento deve ter