Trabalho de tecnologias

A terceirização é uma das formas de contratação flexível que mais avançou no Brasil a partir dos anos 1990, sendo, hoje, prática corrente em quase todos os segmentos econômicos das esferas pública e privada. Podendo expressar tanto um fenômeno interno quanto externo ao contrato 12 de trabalho 6, vem sendo adotada como estratégia utilizada pelas empresas para reduzir custos, partilhar riscos e aumentar a flexibilidade organizacional. A partir de 1990, com a atuação de governos neoliberais no Brasil, houve maior pressão para flexibilização do mercado de trabalho, com reflexos nos regimes de contratação. Nesse contexto, ganhou maior dimensão o movimento de terceirização da mão de obra.

Descrição da Organização: Petrobras
Segmento de atuação: Óleo, gás e energia
Localização: sede está localizada na cidade do Rio de Janeiro.
Setores terceirizados: Dentre os setores terceirizados na Petrobras, podemos destacar: Alimentação, Análise laboratorial, Almoxarifado, Cimentação e complementação de poços, Montagem e construção de projetos, Informática, Limpeza predial, Manutenção (predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamentos térmicos e de inspeção de equipamentos), Movimentação de cargas, Perfuração e perfilagem de poços, Operação de sondas, Serviços médicos e administrativos, Transporte, Utilidades e vigilância.

A TERCEIRIZAÇÃO NA PETROBRAS

Apenas recentemente o termo terceirização passou a ser utilizado conjuntamente com o de subcontratação.
Processo de terceirização estabelece no setores da indústria do petróleo o termo mais utilizado para caracterizar essa forma de contratação é o da subcontratação
Para Reinecke (1998) é possível distinguir duas categorias principais em relação à subcontratação: a de produção de bens e serviços e a de trabalho. No caso da produção de bens e serviços, a empresa desenvolve a tarefa utilizando os seus recursos humanos, materiais e financeiros, enquanto, que, no segundo caso, o