TRABALHO DE SISTEMAS DE RH

CBA em Recursos Humanos
Professora: Beatriz Flores

Sistemas de RH

Alunos:

Mayara Coelho
Júlio Dantas Carneiro Monteiro

Cenário:
Excommerce Assessoria Internacional Ltda.
Empresa de capital nacional estabelecida na cidade do Rio de Janeiro desde 27 de Junho de 2013 atualmente com 50 funcionários e tendo como objeto social a prestação de serviços de comissária de despachos aduaneiros, logística; assessoria e serviços auxiliares de transporte aéreo, marítimo e rodoviário; agenciamento de carga aéreo e marítimo.

Valores da Excom:
Missão: Oferecer assessoria e soluções operacionais em importação e exportação, lado a lado de nossos clientes parceiro e equipe para viabilizar oportunidades de negócios no comercio global.

“NUMA SOCIEDADE ONDE A ÚNICA CERTEZA É A INCERTEZA A ÚNICA FONTE CONFIÁVEL DE VANTAGEM COMPETITIVA É O CONHECIMENTO. “

Ikujiro Nonaka.

No ano de 2013 Mônica Paiva* Executiva e Consultora em RH desenha um projeto para a Excom intitulado: Universidade Corporativa Excom com a missão de construir uma viagem ao conhecimento desenvolvendo as quatros aprendizagens consideradas essenciais para os profissionais do século XXI, segundo a UNESCO:

Aprender a Conhecer
Aprender a Fazer
Aprender a Conviver
Aprender a Ser

Caminhos a serem trilhados:
Trilha Conhecer
Trilha Fazer
Trilha Conviver
Trilha Ser

Comitê de Educação:
Um funcionário de cada área para definir temas, premiações e grade da UE.

Pílulas do Conhecimento
Enviar mensagens, textos e questionamentos para gerar troca de conhecimentos.

Passaporte do Conhecimento
Registro de toda bagagem adquirida por cada funcionário em sua trilha de desenvolvimento. A cada participação o funcionário receberá um carimbo no seu passaporte para trocar por prêmios no final do ano.

Multiplicadores Excom
Os funcionários podem se candidatar para tornarem-se multiplicadores do