Trabalho de Motivação

A motivação é o centro nervoso numa organização.
Ela tem o papel essencial, no nosso dia a dia e também no ambiente de trabalho.
Atualmente as organizações vêm dando uma importância maior ao fato de motivação, principalmente a pessoal, por que se nota que quando um colaborador está bem preparado, satisfeito com o que lhe é dado, em questão que beneficio, tanto no trabalho quanto no as na sua remuneração. O colaborador trabalha mais satisfeito dando o melhor de si sempre e aumentando o índice de produtividade. Com o índice de produtividade em alta, a organização só tem a ganhar com os lucros e podendo assim investir cada vez mais nos seus colaboradores, tornam a relação interpessoal de todos em alto nível e fazendo a organização se tornar visada e cobiçada por muitos.
Motivar os empregados para alcançar altos níveis de satisfação, desempenho e produtividade, constitui o ponto central da Psicologia do Trabalho. Muitos autores vêm contribuindo nesse sentido, formulando teorias, definindo conceitos e situações motivadoras, interpretando comportamentos e atitudes, estabelecendo metas e objetivos no processo motivacional e propondo modelos e planos de ação, embora apresentando diversidade nos seus pontos de vista. Apesar das divergências de opinião, pode-se observar que existe consenso generalizado em considerar o fenômeno da motivação, representado por um processo de tomada de decisões que, na situação de trabalho, leva os indivíduos a executarem suas tarefas e a desempenharem suas atribuições na medida de suas melhores capacidades e esforços. A compreensão desse fenômeno permitirá, às organizações, chegarem a determinações mais efetivas e acertadas em suas decisões, no sentido de que as mesmas sejam tomadas com melhor conhecimento de seus recursos e de seu eficaz aproveitamento, com previsão de seus resultados.