Trabalho de Marketing II

Páginas: 3 (569 palavras) Publicado: 9 de março de 2015
Apresentação da Empresa

Histórico
Há mais de uma década prestando serviços no
mercado de recursos humanos, o Grupo AGP
vem construindo sua história pautando seus
serviços e cultura com respeito àspessoas;
fazendo diferente e melhor. Desta forma
conquistamos clientes de diversos segmentos e
portes, e através de uma vasta experiência no
setor, nos especializamos para atuar em diversossubsistemas de recursos humanos.

Missão, Visão e Valores
Missão: Prestar serviços de recrutamento e seleção,
terceirização e mão-de-obra com excelência, estabelecendo
uma relação de parceria dentro deprincípios éticos e de
melhoria contínua.
Visão: A AGP, tem como objetivo a ASSESSORIA NA
GESTÃO DE PESSOAL, englobando todo o processo de
recrutamento & seleção e administração de contratos, dentro
dosparâmetros legais que cabem a cada um deles.
Valores: Ética para a atuação das pessoas e da organização
com um todo, respeito ao cliente, responsabilidade social e
ambiental.

Ramos de AtividadeRECRUTAMENTO
& SELEÇÃO

TERCEIRIZAÇÃO
DE FOLHA DE
PAGAMENTO

SERVIÇOS
EXECUTIVOS

CONSULTORIA
ORGANIZACIONAL

TREINAMENTOS
CORPORATIVOS

Recrutamento & Seleção

Terceirização de Folha de Pagamento
Aterceirização é uma
tendência moderna da
administração de
negócios. Empresas no
mundo todo a têm
adotado como ferramenta
de desenvolvimento
empresarial, pois a
terceirização traz uma
série de benefícios:
-Backups diários

- Sistema online sem a necessidade de licenças
- Disponibilidade de profissionais especializados
- Atualizações de CLT

Serviços Executivos
A seleção de talentos
para cargosestratégicos
e processos de Hunting,
é
um
trabalho
diferenciado no processo
de identificação e nos
procedimentos
de
recrutamento, de forma
não convencional, ética e
sigilosa,
ajustados
conforme a necessidade
decada caso, apoiando
nos procedimentos de
busca e abordagem de
candidatos.

Consultoria Organizacional

Treinamentos Corporativos

Através de nossa metodologia, o
Grupo AGP tem
como critério...
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