Trabalho de Introdução ao Pensamento filosófico

O Direito a Soluo de Conflitos e a Mudana Social. O Direito est vinculado a dois processos sociais O conflito e a Mudana Social. Conflito social A vida social envolve dois tipos de processos de interao entre os membros os associativos (unem) e os dissociativos (afastam). Os processos dissociativos ou de afastamento so a competio e o conflito. O conflito pessoal, os adversrios envolvidos tm identidade, est presente em todas as sociedades, das mais simples s mais complexas. Ele resultado do choque de interesses. uma luta a respeito de valores, poder, recursos. O conflito pessoal e consciente e envolve a comunicao direta entre os oponentes, que podem ser indivduos, grupos, sociedades. Resumindo, o conflito um processo presente em todas as sociedades e revela o choque de interesses e pode ser definido como a luta por valores ou pretenso a posio, a poder ou a recursos. consciente e envolve a comunicao direta entre os oponentes, visando neutralizar, submeter ou eliminar o oponente. Diante da natureza do conflito fica evidente a relao direta que existe entre este Processo social e os fenmenos jurdicos. O Direito est ligado e refere-se sempre a situaes de conflito, buscando prevenir ou acomodar esse processo social. A ordem jurdica se constitui de normas sociais de natureza especial, editadas por instituies especializadas, dentro da organizao estatal, cujo objetivo manter a ordem social. O Direito um sistema de normas que tem por objeto assegurar que os comportamentos sociais se ajustem s expectativas social emente estabelecidas. O Direto busca prevenir e solucionar os conflitos sociais. importante lembrar que a soluo de conflitos no se manifesta apenas por meio das normas jurdicas, mas tambm pelos costumes, pelas normas sociais e religiosas, pela moral. Existem quatro tipos de acomodao de conflito que revelam a intensidade do Conflito A negociao direta as partes se entendem diretamente, no envolve coao, e sim