TRABALHO DE GOVERNANCA CORPORATIVA

1. Conceito de Governaça
Em qualquer ocasião em que o poder de decisão é compartilhado, surge de alguma maneira uma assimetria informacional. Seja uma organização pública ou privada, com fins lucrativos ou não, sempre haverá conflitos, interesses de algum tipo de poder. A governança trabalha na minimização de conflitos e interesses inerentes ao poder. (Machado Filho, 2006)
Na sociedade democrática, as instituições de governança do Estado são aplicadas e implementadas de acordo com o que a cidadania aumenta seus conhecimentos. Os mecanismos de seus governantes acabam sendo monitorados,tanto por regras formais como pela pressão infomal, que pressiona pela melhoria destas regras. Isso faz parte da evolução instucional da sociedade. (Machado Filho, 2006)

governança para tratar da melhor maneira de delegação do poder. A origem de uma organização que surge no mercado acaba passando por etapas; O "dono" cria a empresa, ela cresce e com o tempo ele não consDa mesma forma que, as organizações privadas criam sistemas de egue administrar sozinho. Ele acaba delegando poderes a agentes e para isso, precisa implantar sistemas de monitoramento e incentivo, para que os resultados desses agentes, no qual ele delegou poderes estejam de acordo com as expectativas da organização. (Machado Filho, 2006)
Este é o processo inicial em organizações com fins lucrativos. Mas o da empresa e investimentos via financiamento bancário não são mais suficientes para sustentar o crescimento. Para isto, é preciso rever a parte estrutural de capital. Abre-se o capital da organização,o grande problema que a governança trata nesse caso é a divisão coletiva entre investidores, na maioria dos casos, existe uma grande dispersão dos acionistas, ao menos que a organização se oponha no meio do processo. (Machado Filho, 2006)
1.2. Conceito de Responsabilidade Social
No conceito de responsabilidade social, acaba existindo um debate no da importancia e legado. A polarização acaba sendo fator chave nas visões