Trabalho de gestor de rh

AÇÃO DA MODERNA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FRENTE A ESCASES DE MÃO DE OBRA

João Rafael Barro Ghinozzi

São Paulo 01/ 2013
O PLANEJAMENTO E AS ESTRATÉGIAS PARA O ATINGIMENTO DE METAS DE VENDAS
Para que o objetivo da empresa tenha total possibilidade de ser alcançado o mais próximo do ideal é necessário estabelecer uma competente e eficaz política de RH. Isso significa investimentos e principalmente recomposição integral de conhecimento organizacional tanto operacional como gerencial.
Para construção desta política é importante conhecer o perfil do quadro de funcionários da empresa e por meio deste, propor possíveis políticas que deverão ir de encontro aos objetivos e necessidades da organização.
A política de Recursos Humanos “deve reconhecer as pessoas como fator mais valioso para o desenvolvimento das atividades efetuadas na instituição e a melhoria de sua eficiência”.
O gestor de negócios tem que se fundamentar que o mercado consumidor conheça a instituição os produtos e serviços oferecidos pela Organização. Nunca se falou e percebeu tantas campanhas de marketing nos meios de comunicação de massa quanto na atualidade, tendo em vista o mercado ao seu redor devemos perceber qual melhor Canal comunicador com esta, e agir de modo necessário e inteligente, não nos esquecendo da máxima em Marketing, “Quem não é visto, não é lembrado.”.
A tarefa do Marketing colabora para o lançamento e consolidação de marcas e empresas no mercado assim como seus produtos.
• levar a imagem da Organização para o mercado consumidor;