trabalho de fisica

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
SÃO PAULO
2014
Isabel Toledo Nascimento RA: B84CHE-0
Jhermina Calizay Condori RA: B62746-8
Karin Thais de Oliveira RA: B858JA-8
Patrícia Ramos RA: B85ABF-7
Paula Cristina Ramacciotti Folco RA: B949HG-8
Rubens Aparecido Pesqueira Quachio RA: B93624-0
Thalita Guerreiro Magalhaes RA: B8916D-4
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: Ambiente contextual, estratégia e estagio de desenvolvimento da empresa como determinantes da estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de médio porte.

Atividades Práticas Supervisionadas– trabalho apresentado como exigência para a avaliação em disciplinas do 2º e 3° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre.
Orientador: Prof. Leandro Mariano Pereira
SÃO PAULO
2014
DEDICATORIA
Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, maridos, noivos, namorada, filhoe familiares por ter nos auxiliado e nos acompanhado sempre nos momentos de elaboração deste trabalho.
AGRADECIMENTO
Agradecemos primeiramente aos nossos pais e familiares por acreditarem e terem interesse em nossas escolhas, pelo apoio constante em todos os momentos de nossas vidas esforçando-se junto a nós.
A Universidade Paulista, pela oportunidade de realizamos este trabalho.
E ao professor Leandro Mariano Pereira, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho, nas correções do mesmo e nos incentivos e colaborações no desenvolvimento de nossas ideias.

“A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem e aprendem, vivem, trabalham, se divertem são tratadas e morrem dentro das organizações.
As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes.” (Idalberto Chiavenato)
RESUMO
O