Trabalho De Comportamento Organizacional

Trabalho de Comportamento Organizacional
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Caso 4
“Devido a Crise Financeira na Rússia, muitas empresas não têm dinheiro para pagar aos seus funcionários. Algumas optam por “pagar” aos seus trabalhadores com bens produzidos pela a empresa. A VElta Company(Fábrica Russa de Bicicletas) dá uma bicicleta por mês a cada funcionário. Estes vendem-na ou trocam-nas por alimentos, e alguns trabalhadores até dizem que têm mais sorte do que os que trabalham, por exemplo na indústria química. “Pelo menos a nossa empresa dá-nos alguma coisa que podemos vender”, dizem.

De acordo com o seguinte caso, podemos dizer que é uma boa estratégia, dado que, não tem como pagar aos seus funcionários. De uma maneira ou de outra tem como compesar os funcionários, sendo que, algumas empresas quando vão a falência, não costumam compensar e nem pagar os funcionáros devidamente, simplesmente vão diretamente ao fundo de desemprego e recebem a indeminização.
Mas como no seguinte caso, esta empresa demonstra-se preocupados com os seus funcionários e tenta pagar lhes deste modo, o que esta bem visto a seguinte atitude.

Processo de Motivação

Motivação é o que leva o individuo a ter um certo comportamento, pode ser : Intríseca ou Extrínseca.

Neste caso a empresa para questões financeiras não consegue pagar aos seus colaboradores devidamente, mas compesa os de uma maneira motivadora e inteligente, desta maneira não haverá protestos, para com a empresa, e nem um certo clima tenso, entre o empregador e o empregado.