trabalho atualizado

(DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS; E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL)

Tutor Presencial:
Polo Presencial:
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SUMÁRIO

1. Considerações Iniciais-----------------------------------------------------------------------3
1.1Diagnostico------------------------------------------------------------------------------------3
1.2 Planos de Ação------------------------------------------------------------------------------4
1.3 Conclusão-------------------------------------------------------------------------------------4
2. Anexos-------------------------------------------------------------------------------------------9
3. Referencias Bibliográfica------------------------------------------------------------------12

1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS:

Este desafio visa simular praticas de GP (gestão de pessoas) e D.P (departamento de pessoal)e com isso, Eu André Paulo da Silva vou assumir o papel de um consultor de recurso humanos e acabo de conquistar um novo cliente a Supersoft LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de informática fundada a 5 anos por dois irmãos, o senhor Agenor Randsoft e a senhora Leonora Randsoft Bartiro.
A Supersoft desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados e conta com seis funcionários, a mesma esta localizada em São Paulo. Logo depois da assinatura do contrato para a prestação de serviços a senhora Leonora me encaminhou toda a documentação com os dados da empresa chamados Dossiê.
Onde contem um organograma da empresa, fichas com os dados, perfis, definições dos funcionários e da empresa. Com isso Eu tenho em mãos os documentos necessários para começar a colocarem pratica as minhas atuações como Gestor em Recursos Humanos.
Com este documento em mãos, Eu consegui visualizar a verdadeira situação pela qual a empresa estava passando. Atualmente empresa possui 8 clientes na capital e 15 no interior e que