Trabalho Academico

SUMÁRIO

Introdução..........................................................................................................................3
Desenvolvimento...............................................................................................................4
Conclusão..........................................................................................................................5
Referência Bibliográfica....................................................................................................6

1-INTRODUÇÃO

O objetivo do tema principal aborda o mais completo estudo, sobre como se apresentar a organização do mundo corporativo no Brasil, revelando por que o comportamento no ambiente de trabalho, esta cada vez mais se tornando fonte de infelicidade para executivos, presidentes e diretores, com aspectos de angústias, temores e os dilemas enfrentados por profissionais do executivo do topo. Dele emergiu um quadro preocupante. Acompanhe:

>>> 84% dos executivos são infelizes no trabalho.
>>> 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho.
>>> 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho
Deles.
>>> 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho.
>>> 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal.
>>> 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas.

É inevitável associar o quadro de infelicidade ao ritmo global de trabalho, metade dos entrevistados considera improvável desfrutar uma vida saudável nessas circunstâncias, tudo isso explica o surgimento da expressão extreme jobs (trabalhos extremos). O termo refere-se às atividades que exigem dedicação 24 horas por dia dos profissionais mais graduados, responsabilidade por perdas e ganhos, prestação de contas a diversas pessoas (acionistas e, muitas vezes, chefes em outros países) e capacidade para enfrentar situações de