Trabalhador ganha com horario flexivel

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ....................3
2 TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL..........................................4
2.1 Questões Economia e Modelos de Gestão............................................................5
2.2Questoes relaçoes interpessoais............................................................................6
2.3QuestoesTecnologia desemvolvimento Humano...................................................7
3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8
REFERËNCIAS............................................................................................................9

INTRODUÇÃO

O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros.

2. TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL

As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Ideia para suas famílias amigos e vida social. A influência dos horários chama a atenção poder levar seu filho a escola ou buscar, cuidar da sua casa e trabalhar fora com horários flexíveis são propostas tentadoras. A forma mais comum de flexibilidade adotada no Brasil, não permite. Liberdade plena, mas vem tendo resultados significativos com o passar dos anos, deixando de lado o velho cartão de ponto. Como a seguradora de São Paulo a AGF, que estipulou um horário para seus colaboradores