trabalhador flexivel

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia e gestão de recursos humanos

“trabalhador ganha com horário flexível”

Alegrete-rs
2013

higor rosa da silva

“trabalhador ganha com horário flexível”

Trabalho de tecnologia e gestão de recursos humanos. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de economia e modelos de gestão; relações interpessoais; tecnologia e desenvolvimento humano; ética, política e sociedade.

Orientador: Prof. Joenicedias/Prof.Ulisses Januzzi; Prof.Henry Nonaka; Prof.ªMárcia Bastos.

Alegrete-RS
2013

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Trabalhador ganha com o horário flexível.

4 CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO
A visão geral da realidade atual nas organizações hoje em dia com a informática e internet cada vez mais rápida,nos propõem as opções de trabalho e mão de obra cada vez mais rápidas e comunicativas.
Nas empresas cada uma em especial seja de grande médio ou pequeno porte a tecnologia está presente na realidade do Brasil e exige dos colaboradores uma experiência e preparo cada vez mais atualizada.

As empresas estão correndo na contra mão de custos com tecnologia e tempo de resultados finais de faturamento e resultados,descobrimos que a cada sistema implantado numa organização haverá sempre as opções de distância do trabalho dentro e fora do expediente alongando ou diminuindo a jornada de trabalho com um leque de opções de comunicação com clientes fornecedores e dentro da própria organização buscando um resultado mais preciso e rápido exigindo muitas vezes custo alto e serviço de telefonia e internet melhor dando opção ao colaborador de realizar relatórios e tarefas dentro e fora