Trab

Páginas: 3 (519 palavras) Publicado: 26 de março de 2013
Tendo uma menina de refém e um negociador para resgatá-la, assim com poder de manipulação, foco e habilidades mantendo adversário ocupado distraindo-o para que sua equipe entre e consiga seuobjetivo. O negociador tendo uma visão referente ao adversário conhecendo-o colou uma tática em prática entrando para verificar se havia mais reféns para ter certeza como agir, tornando sua ação eficaz. Umbom negociador com visão ampla da situação toma conhecimento e busca informações das coisas em sua volta, trabalhando junto com sua equipe ele busca, a saber, e ouvir para entender o objetivo. Tendonoção que sempre terá adversário e obstáculo, o caso tem que ser resolvido com tempo ágil e exatidão. Se prolongar ficará mais difícil achar uma solução, porque tem que haver investigação minuciosa,conhecer o adversário ou ambiente em que rola a situação. Quanto mais tempo levar mais situações apareceram dificultando para encontrar uma solução, tem que saber ouvir e falar não se preocupando com apressão que o cercam, tendo consciência que se não tiver uma equipe trabalhando em conjunto perderá. Tendo ganhos e perdas para uma melhoria a necessidade de uma terceira pessoa para opinar ouauxiliar para que possam chegarem num acordo. Às vezes nem sempre o que pensamos dá certo, tendo que se arriscar tomando algumas decisões, a fim de granjear um resultado satisfatório, assim estudando osresultados e já pensando numa próxima ação nas nossas tomadas de decisão, quando nos arriscamos estamos expostos a sofrer rejeição até mesmo pelas pessoas da nossa equipe. Havendo separação de membros desua equipe terá que buscar mais informações para estar atento a suas ações e de seu adversário tendo conhecimento pessoal de ambas às partes e redobra a atenção. Para uma negociação ser boa tem queser uma troca de favores, não um ganha-perde, e sim uma negociação ganha-ganha para não sair só um lado prejudicado e chegarem a uma solução prática e eficaz. Dentro da equipe todos devem ter...
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