Trab individual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAO Evandro MEINCKE PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I Trs de Maio 2014 Evandro meincke PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I Trabalho apresentado ao Curso de Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Teoria da administrao I, Comunicao e linguagem, Filosofia, Sociologia. Trs de Maio 2014 PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I TOC o 1-9 l 1-9 Sumrio 1 INTRODUO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 Evoluo Histrica das Teorias da Administrao 2 2.2 Comunicao e Linguagem 2 2.3 Cultura e Sociedade 3 2.4 Comportamento Organizacional 3 3 CONSIDERAES FINAIS 3 REFERNCIAS 3 1 INTRODUO . Nesta produo textual abaixo sero falados alguns temas especficos do curso de administrao de empresas, onde os mesmo so de extrema importncia para uma boa formao, que vo desde os fundamentos bsicos at o comportamento de uma boa organizao, as diferentes culturas e tipos de sociedades e principalmente a sua evoluo. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Evoluo Histrica das Teorias da Administrao No inicio do Sculo XX, Frederick Winslow Taylor desenvolveu a chamada Escola da Administrao Cientfica e Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clssica, Ambos, partindo de diferentes pontos e no se comunicando entre si criaram as bases da chamada Abordagem Clssica da Administrao, cujos postulados dominaram as quatro primeiras dcadas do sculo XX no panorama administrativo das organizaes. As duas correntes so desdobradas em orientaes diferentes, mas que se complementam com relativa coerncia. Com o advento da Teoria das Relaes Humanas, uma nova linguagem passa a dominar o repertrio administrativo Fala-se agora em motivao, liderana, comunicao, organizao informal, dinmica de grupo etc. Teve inicio a partir de 1950 nos E. U. A A Abordagem Comportamental, tambm denominada Behaviorista, com forte nfase nas cincias do comportamento na teoria administrativa e a busca de solues democrticas e humanas para os problemas