Topicos Especiais

Páginas: 5 (1134 palavras) Publicado: 18 de maio de 2014

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC

TÉCNOLOGO EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS












ATIVIDADE DE PESQUISA:





























ATIVIDADE DE PESQUISA:



Trabalho apresentado para obtenção de nota no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.CRICIÚMA 2014

Empregabilidade

O que é empregabilidade?

O termo empregabilidade é algo bem recente por isso poucas pessoas tem o conhecimento sobre ele, mas mesmo não tendo conhecimento desse assunto já era aplicado e analisado .Por isso uma pessoa de máxima competência, tem seus valores e ideais. Neste caso acaba tornando-se de suma importânciapara a empresa, de qualquer forma isso faz com que a empresa progrida rumo ao sucesso, alem disso as organizações procuram por seres de talentos, pois as pessoas precisam sentir a necessidade de desenvolver habilidades para exerção de tais tarefas. Atualmente a organização vem com determinadas exigências, se importar com a empresa não é apenas um dever, mas sim uma obrigação, pois faz disso umprofissional capacitado para atender as demandas assim é preciso estar de acordo com o mercado atual neste caso estar atualizado, muitas vezes o profissional que esta sendo contratado recebe determinados treinamentos para realizar seu marketing pessoal dentro da empresa.


Como desenvolver a empregabilidade?

O mercado atual busca atentamente por perfis diferenciados por isso a empregabilidadeé de máxima importância para a organização, é preciso ressaltar que a empresa esta em constante mudança e assim tem a necessidade de soluções alternativas de um funcionário proativo, adequação e competência profissional um ótimo relacionamento interno e externo, ‘‘conhecimento do todo’’. O segredo de como desenvolver a empregabilidade é ter autoconfiança, pois a autoconfiança faz com que ofuncionário tenha credibilidade consigo mesmo esteja pronta para todas as tarefas estabelecida neste caso a empresa terá uma prestação de serviço segura. Então a reeducação faz com que o profissional crie uma imagem diferenciada.

De quem é a responsabilidade? - Exemplificar.

 Na perspectiva empresarial, a empregabilidade passa a ser uma questão de responsabilidade social da empresa, pois percorre naparte estrutural de todo o empreendimento, a necessidade e o desafio de gerar postos de trabalho, atraindo assim talentos humanos, e na perspectiva individual a empregabilidade é de responsabilidade social pessoal, pois está no de estado de prontidão.

Qual a importância para cada um de nós?

É uma forma de nos capacitar para o crescimento dentro de uma determinada empresa, é a capacidade denos proteger dos riscos inerentes ao mercado de trabalho.


EMPRESABILIDADE

O que é empresabilidade? Escrever um texto sobre o tema.

Empresabilidade é a capacidade que a empresa tem de reter talentos, de criar ambientes e processos que permitam contratar, desenvolver os melhores colaboradores para a empresa, melhorando a scala de resultados, reduzindo custos e agregando valor à rede derelacionamentos. A empresabilidade faz a empresa atrair potencias clientes, fornecedores, parceiros, investidores e comunidade os chamados stakeholders.

Como desenvolver a empresabilidade?

Para conseguir desenvolver a empresabilidade é necessário que ela possua executivos com visão estratégica direcionada para a implantação de projetos que demandem a aplicabilidade dos conhecimentosadquiridos pelos profissionais, se isso não ocorrer os profissionais habilitados irão buscar um ambiente em que possam aplicar conhecimentos adquiridos e onde tenham oportunidades de aprendizado, tendo o crescimento pessoal e da organizacional.

Qual a importância? – Explique.

O crescimento pessoal e organizacional dos funcionários podendo aplicar os conhecimento adquiridos. Como consequência...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Topicos Especiais
  • topicos especiais
  • topicos especiais
  • Topicos especiais
  • Tópicos Especiais
  • topicos especiais
  • tópicos especiais
  • Tópicos Especiais

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!