Tópicos Especiais

Tópicos Especiais I – PO1
Tendências Organizacionais do Mundo Moderno
O mundo está em constante mudança, e como condição de sobrevivência, as organizações precisam se ajustar e se adaptar às mudanças.
Hoje as organizações estão sendo fragmentadas, pois estão focando na especialização de uma área. As estruturas estão se tornando cada vez mais complexas. Ex: montagem de carro
Perspectivas Atuais
No período atual da adm, temos as mudanças organizacionais em termos quânticos, que ocorre quando vários elementos se alteram ao mesmo tempo, de forma mais complexa, imprevisível, mas auto-organizante. Cada pessoa vê uma mesma situação de formas diferentes. De que forma isso afeta a adm? Muda-se a forma de ver o mundo, as organizações e suas variáveis.
Mudanças, caos e auto-organização
Quando tomamos uma decisão na empresa e a colocamos em ação, por mais insignificante que possamos considera-la, ela poderá gerar transformações inesperadas.
As organizações estão expostas a influências internas e externas constantemente, e esses acontecimentos geralmente são incontroláveis e dificilmente previstos, fazendo com que as empresas atuem em condições de riscos e incertezas.
Uma nova estrutura não consegue surgir sem destruir primeiro a antiga, e assim gera caos, desordem e confusão. Algumas pessoas não conseguem acompanhar o processo de mudança ou não concordam com ele, por isso é necessário refletir sobre qual posição assumir.
Três possibilidades:
* a empresa não consegue encontrar uma solução e retorna a seus modos antigos
* a empresa volta para sua antiga ordem à medida que a necessidade de mudança declina
* uma nova empresa nasce criando uma nova sinergia.
Caos = Bagunça// quando sofre grandes mudanças no processo
Habilidades dos líderes no caos
Empresa auto-organizante – empresa que admite estar inserida em um ambiente repleto de conflitos, desordem e que procura tirar proveito desse ambiente, utilizando-o como fonte de inovação, criatividade e aprendizado.