tipos de personalidade

Os Tipos de Personalidade e o Trabalho em Equipe

Questões e Respostas:
1) Quais são os tipos de personalidades mais problemáticas (ou críticas) para o trabalho de equipes? Por quê?
-O Romântico, porque todo seu lado é emocional, e está sempre focado em suas próprias sensibilidades e sentimentos.
-O Observador, por ser uma pessoa muito fechada acaba evitando o contato com a equipe para não se expor e acaba por não expressar suas ideias e métodos. -O Patrulheiro, que sem dúvida é a personalidade mais indecisa, já que está sempre se perguntando “e se...”, “não, porém...”, “talvez não dê certo...”, e por pensar tanto, acaba perdendo oportunidades de se mostrar ativo para a equipe.
-O Epicurista, que foge das responsabilidades, não finaliza as tarefas que começa, mostrando seu não comprometimento com a equipe.

2) Como as equipes podem se adaptarem para melhorar sua performance frente às diferentes personalidades de seus componentes? Como você faria isso, na prática?
As equipes precisam primeiramente saber qual o seu perfil e seus pontos fortes para o trabalho a ser exercido. Devemos nos conhecer, saber qual o perfil de cada um, qual seu ponto forte, seu ponto fraco e aprender a trabalhá-los em equipe para um bom desenvolvimento do projeto, pois se as coisas forem feitas com discussões, desentendimentos e falta de organização, não será uma equipe, e sim, somente um grupo de trabalho.

3) Quais são as diferenças e semelhanças entre esta classificação de elementos de personalidade com as que estamos estudando em sala de aula? As semelhanças entre essas classificações de elementos são as características, habilidades, conhecimentos, atitudes e competências profissionais positivas ressaltadas nos perfis citados no texto, e aprendidas em sala de aula. Como por exemplo: bom rendimento, esforço, trabalhos desafiadores são as características do empreendedor apresentado no texto e o técnico funcional citado em sala de aula.
A diferença