tica e Rela es Humanas no Trabalho Aula Tema 03

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
Curso Administração
Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Tutora Elizabeth Marinho G. da Silva

Marcio Datri Zaneti RA: 4204787832

SOROCABA – SP
2015
Introdução
Verificamos que o individuo não consegue construir nada sozinha ele sempre necessitara de outra pessoa para conseguir desenvolver o projeto, pro exemplo, instituições, escolas, trabalho, família, etc. O individuo estará sempre vivendo em coletividade, por isso ele tem que se adaptar a sociedade para conseguir contribuir com o crescimento do mesmo.
Para que o individuo contribua com o crescimento é necessário aprender algumas regras do meio que ele esta participando ou convivendo, por exemplo, valores e costumes. Após o individuo conviver e aprender as regras e valores do meio em que esta vivendo, acaba se comportando de acordo com as regras e valores que considera pra si próprio e assim poderá escolher a trajetória que sua vida deve tomar.
Como verificamos nesse estudo de caso a Petrobras é uma das maiores empresas de petróleo do mundo e as suas crenças e valores e voltada para a população brasileira, porem as regiões estrangeiras possuem costumes diferentes, e com a globalização a empresa teve que se ajustar para atender as necessidades de todos os funcionários, hoje esta empresa esta passando por momentos difíceis tanto financeiros como éticos que fugiram das suas crenças e valores por causa da corrupção de alguns indivíduos da administração da empresa que talvez tivesse outro tipo de crença e valores.

Justificativa
Foi descoberto um esquema de lavagem e desvio de dinheiro nesta empresa em questão, alguns funcionários e pessoas secundarias estavam participando dessa ação, algumas delas atualmente já foram presas e o caso esta rolando com mais alguns suspeitos de terem participado do desvio de dinheiro da corporação, ou seja, com a lavagem de dinheiro as crenças e valores da