TGAII

1-Conhecedor informado nas diversas áreas do saber, conhecendo e entendendo como utilizar o conhecimento ele precisa ter conhecimento técnico sobre assuntos específicos da empresa e precisa saber como desdobrá-lo.Ele precisa ter Facilidade para estabelecer relações inter pessoais, pois para desempenhar bem seu trabalho precisará da colaboração das pessoas que compõem a organização. E ser um bom articulador político, pois antes de mais nada a organização é um lugar de disputa de poder, de vaidade e interesses divergentes. Perceptivo à verdadeiras realidades e fantasias que podem ajudar a administrar...alçando-as e confrontando-as com a verdadeira situação do momento, buscando o futuro mais próximo ou mais distante....receptivo com metodologia eficaz ( que serve obviamente ao caso)... decisão como ato diretor...analista profundo dos movimentos gerenciais e liderança, propagador das tendências progressistas, ou seja, estimulador da motivação aos seus próximos ( que sejam todos ), ao aumento de criatividade... agora. 2-Em seu sentido literal a palavra administração significa: “aquele que presta um serviço a outro”. Contudo, atualmente esse sentido foi modificado ou ampliado para o de transformar os objetivos propostos em ações por meio do planejamento, organização, direção e controle dos esforços realizados em todas as áreas e níveis da organização para alcançar os objetivos da melhor maneira possível, de modo que garanta a competitividade e consistência no atual mundo dos negócios.
O conteúdo e significado da administração sofreram grandes alterações, que variam conforme o autor e escola que são analisadas. As escolas e os enfoques que elas dão (tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade) não podem ser desprezados e podem ser aplicados até hoje, conforme as necessidades das empresas
3-As teorias administrativas e seus enfoques, cada um deles surgiu e resolveu os problemas das empresas em determinados momentos na história. Esses