tga teoria estruturalista

TGA_1_ Qual a compreensão sobre a seguinte colocação? A teoria Estruturalista trouxe uma valiosa contribuição para a teoria da administração, que pode ser visualizada através da convergência de varias abordagens divergentes.
R: A contribuição maior é no que refere-se á interdependência dos elementos internos e externos que influenciam o funcionamento das organizações e um sentido interligado e total, o que encerrou a fase do predomínio da escola das Relações Humanas, então dominante no mundo da administração.
2_ Quais foram os principais aspectos abordados e ampliados pela teoria estruturalista da administração? Aspectos principais do estruturalismo.
 A organização é concebida como um sistema social aberto e deliberadamente construído.
 Os conflitos são considerados inevitáveis e ate muitas vezes desejáveis no que se refere as relações empresa-empregado.
 Os incentivos mistos são recomendados para a motivação dos funcionários, em lugar de recompensas materiais (dinheiro) somente, como fonte única de estimulação.
 O sentido do `` homem organizacional ´´ em contraposição ao do ``homem administrativo ´´ (do comportamentalismo) ao homem social (da dinâmica de grupo) e ao ``homem econômico ´´ (da administração cientifica, de Taylor).
 São visados resultados máximos, a semelhante da escola clássica e em oposição ao comportamentalismo, que visa resultados satisfatórios. 3_ A teoria Estruturalista ou Estruturalismo preparou o campo para quais Teorias da Administração.
R: O Estruturalismo não constitui propriamente uma corrente individualizada das teorias da administração, quando apresentados os temas referenciados ao estruturalismo, estes são os mesmos das correntes comportamentalista das relações humanas, embora visualizadas sob um ponto de vista sistemático. As proposições do estruturalismo deu origem ao que se denominou teoria do desenvolvimento organizacional.

O ESTRUTURALISMO

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