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DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Miranda, 15 de outubro de 2011

Sumário

Introdução ____________________________________________________ 03

1.0 Teorias Gerais da Administração _______________________________ 04 1.1 Variáveis básicas ____________________________________ 05 1.2 Idealizadores que contribuíram para a (TGA) ________________ 07

2.0 Abordagens Humanística ______________________________________ 08 2.1 Teorias das Relações Humanas ___________________________ 08 2.2 Teorias Comportamentalista _________________________ ____ 08

3.0 Abordagens Estruturalista _____________________________________ 09 3.1Teorias da Burocracia ____________________________________ 09 3.2 Teorias Estruturalista ____________________________________ 09

4.0 Abordagens Neoclássica ______________________________________ 10

Considerações finais ____________________________________________ 12

Bibliografia ____________________________________________________ 13

INTRODUÇÂO

Este desafio de aprendizagem está sendo realizado para colocarmos em prática, o que aprendemos no 2º semestre do ano letivo de 2011, com o objetivo de ampliarmos o nosso conhecimento na área da Teoria Geral da Administração. O objetivo deste trabalho será o de analisar nosso conhecimento sobre o que aprendemos a respeito do tema já citado a cima, no decorrer do trabalho iremos relatar os princípios, características, formas de utilização e as abordagens na forma administrativa. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam os pontos no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam a apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o crescimento cultural adquirido. Onde estamos aprendendo os conceitos do que é ser um excelente administrador.

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÂO (TGA)

As Teorias Administrativas teve sua importância reconhecida a partir do século XX, quando, após o advento e