TGA Cap. 3 - O ambiente Organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E APLICADAS
CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
COMPONENTES:
ANDRÉ LUIS
MARCOS VINÍCIUS
FERNANDO PEREIRA

Capítulo 3 – O ambiente organizacional
Questões para discussão

Caicó-RN
2014

1- Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais

com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique.
Resposta: Independente do tipo de organização, o ambiente é uma força ou uma tendência poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso da organização. E cabe ao administrador monitorar e analisar o ambiente organizacional para detectar oportunidades ou problemas para a sua organização. Entre essas duas visões, concordo mais com a visão simbólica da administração, pois sabemos que o papel do gestor é limitado por forças internas e externas à organização, que fogem do seu controle. O administrador não tem poder suficiente para influenciar um fator externo a organização, como por exemplo, a economia.
2- O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas

contribui para sua compreensão e de sua importância para a administração? Resposta: O ambiente organizacional é o conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que tem potencial para influenciar o desempenho da organização. A teoria dos sistemas foi muito importante para a compreensão do ambiente organizacional, ela teve o mérito de diluir as fronteiras externas e internas da organização e chamar a atenção para a interdependência mútua da organização com o ambiente externo, recebendo recursos e insumos e alimentando-o com produtos e serviços.
3- Defina cultura organizacional e explique sua importância. Quais são seus

níveis e elementos?
Resposta: A cultura organizacional é um conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização, expressa e produzida por meio
de