Teórico que desenvolveu as funções administrativas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Rotinas Trabalhistas e Contabilização.

Palmares
2012
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RENATO CÉSAR PEREIRA DO NASCIMENTO

Rotinas Trabalhistas e Contabilização.

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade Interdisciplinar.

Orientadores: Equipe de Orientadores do 2º Semestre

Palmares

2012

SUMÁRIO

Introdução 04

2. Rotinas Trabalhistas 05

2.1. Contribuição Sindical 05

2.2. Desconto de INSS e IRRF dos Empregados 06

2.3 Faltas 08

2.4. Horas Extras 10

2.5. Pagamento e Desconto de RSR 10

2.6. Encargos Sociais 11

2.6.1. INSS Empresa 11

2.6.2 FGTS 12

3. Gestão de Recursos Humanos 13

3.1. Liderança 13

3.2 Motivação 13

3.3. Teoria das Necessidades de Maslow 13

3.4. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 14

3.5. Equipes e Grupos 14

4. Abertura de Empresa de Serviços 15

5. Juros 16

5.1. Juros Simples 16

5.2 Juros Composto 16

6. Análise Mercadológica Regional 17

6.1. Análise de Mercado 17

6. Conclusão 19

7. Referências Bibliográficas 20

Introdução

As rotinas trabalhistas fazem parte da rotina de toda e qualquer empresa. Admissão, documentos, folha mensal de pagamento, apuração de horas extras faltas e conflitos psicológicos para serem administrados, estes são alguns dos fatos mais comuns no setor responsável pelas Rotinas Trabalhistas das organizações privadas, governamentais e de outras naturezas. O mundo empresarial é completo e deve ser levado a sério, mesmo por aqueles empresários de médio e pequeno porte, pois existem muitos fatores relevantes para o sucesso do negócio. Juros, Mercado Interno e externo, fatores intrínsecos e