Texto 14a Teoria Institucional Texto De Apoio

Teoria Institucional: Breves recortes compreensivos

Tendo por objetivo o contato inicial com os principais conceitos da Teoria Institucional, seguem, na sequência, alguns recortes extraídos de estudos envolvendo tal temática.
Dicionário Aurélio ins.ti.tu:i.ção 1.Ato ou efeito de instituir. 2.A coisa instituída. 3.Associação ou organização de caráter social, religioso, filantrópico, etc. ins.ti.tu:i.ções 1.O conjunto das leis, das normas que regem uma sociedade política. 2.O conjunto das estruturas sociais estabelecidas, esp. as relacionadas com a coisa pública. ins.ti.tu.ci:o.na.li.zar Dar caráter de instituição a, ou adquiri-lo.
GOULART, S.; VIEIRA, M. M. F; CARVALHO, C. A. Universidade e desenvolvimento local: uma abordagem institucional. Porto Alegre: Sagra-Luzzatto, 2005.
[...] É de 1957 a publicação original de Leadership in Administration, de Phillip Selznick, considerado pioneiro na abordagem institucional nos estudos organizacionais. A partir dos resultados de trabalhos anteriores, nos quais discute o caráter e a competência organizacionais, Selznick formula na obra de 1957, a diferença entre organização e instituição.
A primeira “é um instrumento técnico para a mobilização das energias humanas, visando uma finalidade já estabelecida [...]. Refere-se a um instrumento perecível e racional projetado para executar um serviço”
(SELZNICK, 1972, p. 5). Em tese, um empreendimento assim caracterizado atua basicamente sobre sua própria estrutura e concentra processos no desenvolvimento de seus produtos.
A instituição é “o produto natural das pressões e necessidades sociais – um organismo adaptável e receptivo” (SELZNICK, 1972, p. 5) e como tal, assume caráter específico, valiosa em si mesma, independentemente dos produtos que ofereçam. Em decorrência da diferenciação analítica, Selznick
(1972) lembra a necessidade de que, ao estudar instituições, seja resgatadas sua construção histórica e as influências do meio social.
Assim, pode-se verificar situações em que