teorias da administração

ITB – Moacyr Domingos Sávio Veronezi.
Fundação Instituto de Educação de Barueri.
Curso Técnico de Logística

Disciplina: Administração Geral

Este trabalho tem por finalidade de apresentar as Teorias da Administração, Teoria Neoclássica, Teoria das Relações, Teoria das Relações humanas, e outras.

Peter Drucker e a Teoria Neoclassica

A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 50 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. [1]
Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se:
- ênfase na prática da administração
- reafirmação relativa das proposições clássicas
- ênfase nos princípios gerais de gestão ênfase nos objetivos e resultados

Elton Mayo e a Teoria das relações humanas

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceites são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos.

Max Weber e a Teoria da Burocracia

A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por