Teoria neoclássica da administração

Teoria Neoclássica da Administração

A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos mais importantes da Teoria Clássica, excluindo seus exageros e distorções de conceitos típicos de qualquer teoria pioneira e agregando-os com outros conceitos de igual validade e relevância oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das últimas décadas. Ou seja, a teoria neoclássica é aquela que vem de uma adaptação e enquadramento da teoria clássica nos dias atuais.
O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social básica. Isto leva à necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho, também os aspectos relacionados com a direção de pessoas dentro das organizações.
Uma das inovações/respostas que procurou dar foi a respeito do dilema centralização versus descentralização. Boa parte do trabalho dos neoclássicos está voltada para fatores que levam à decisão de descentralização, bem como às vantagens e desvantagens que a descentralização proporciona.
Essa teoria enfatiza as funções do administrador: o planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo.

Principais Idealizadores

Os principais pensadores da Teoria Neoclássica são:

Peter F. Drucker,
Willian Newman,
Ernest Dale,
Ralph C. Davis,
Louis Allen
George Terry.

Peter Drucker – Vida e Pensamento

Peter Ferdinand Drucker nasceu em 19 de novembro de 1909 na Áustria e faleceu em 11 de novembro de 2005 nos Estados Unidos. Foi filósofo e economista, e é considerado por todos, o pai da gestão moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações, ainda hoje, mesmo após a sua morte, permanece como “Único” Pai da Administração. Subentendendo-se a Gestão moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como