Teoria estruturalista da administração

TGA 2
Teoria Estruturalista da Administração

A teoria estruturalista uma sociedade onde é predominante a modernização e a industrialização onde o homem deve nascer, crescer e morrer deve ser altamente organizada, cada pessoa na organização deve possuir características variadas e papeis diferentes de acordo com sua área especializada de atuação.
As organizações são limitadas por recursos, ou seja não se pode tirar vantagens de todas as oportunidades que surgem. Os recursos da teoria estruturalista só é aplicado onde melhor for obtido o resultado, pois tem como base a organização acima de tudo, é traçada uma meta e os resultados são colhidos em conjuntos, produzindo uma relação estável entre os colaboradores da organização.
As características de um homem organizacional são : flexibilidade, tolerância as frustrações, capacidade de adiar as recompensas e o permanente desejo de realização.
A teoria estruturalista pode ser formal ou informal e tenta ter um relacionamento dentro e fora das organizações.
O modelo racional das organizações é um sistema fechado onde o foco é nas partes internas do sistema, e tem por base o planejamento e o controle, e já o modelo natural das organizações trás a informalidade na organização, é um sistema aberto e é focalizado no ambiente .
O estruturalismo, portanto se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são as características básicas do estruturalismo.(CHIAVENATO,1983, pag.322)
Referências bibliográficas :
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria da administração. 3 ed. São Paulo