teoria da contabilidae

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

TURMA 11

Claudecy Lopes Lima RA Gilvan Rocha Miranda Barbosa RA João Martins dos Santos Filho RA Leidiane Martins do Carmo RA Luiz da Silva Carneiro RA 361319 Sara Cristina Alencar Dias RA

Ciências Contábeis

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

PROFESSOR: Paulo Lucin Meurer

PALMAS / 2012.
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

DIREITO DR7P32

DIFERENÇAS ENTRE AS CONTRIBUIÇOES SINDICAL

Roteiro de preparação para negociações salariais

Quando se fala na importância de planejar uma negociação, leva-se em conta que um dos maiores erros e responsável pelo insucesso de algumas negociações é justamente o fato da falta de se planejar antes de qualquer outro passo em direção à mesma. A partir do princípio de negociação onde deve haver satisfação de ambas as partes, para que haja satisfação em um trabalho é preciso que além de desenvolver uma função satisfatória, a qual se executa com prazer tem que haver também um salário que o incentive cada vez mais a dedicar- se ás suas funções, trazendo benefícios para empresa e funcionário, ou seja, satisfação de ambas as partes. Partindo da idéia de que cada um de nós tem valores pessoais agregados ás nossas funções, valores, habilidades e capacidades distintas, uns com mais e outros menos, o que nos torna diferentes é o potencial desenvolvido que nos proporcione talento e qualificação para contribuir com o crescimento da empresa e nosso próprio crescimento profissional de forma qualitativa gerando ganhos e lucro. Uma vez que decidisse por obter melhores qualificações, assumir novas funções, ser capaz de elevar a