contexto empresarial

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta reflexões sobre o contexto empresarial e as várias ações no sentido de auxiliar a organização à alcançar excelentes resultados. Ressalta que os mesmos só serão obtidos, se as empresas mudarem o foco para melhorias continuas em inovações e estabelecer um planejamento e organizar os recursos dentro de uma estrutura compatível com a estratégia da empresa, além de tomar a direção para que o objetivo seja atingido. Nessa etapa é de fundamental importância a presença do líder que irá guiar os indivíduos e grupos para alcançar melhores resultados na execução de suas tarefas.
Assim percebe-se que atualmente tem-se verificado um novo contexto empresarial, onde a busca pela maximização dos resultados e diminuição dos custos é constante. É possível perceber a preocupação em se adequar às novas necessidades do mercado competitivo, através das funções administrativas e das variáveis macroeconômicas que de certa forma auxiliam e interferem no funcionamento da organização.

2. DESENVOLVIMENTO

A alta competitividade do mercado e a exigência dos consumidores têm feito as empresas buscarem constante inovação, mostrando que para se manter competitivo no mercado, as mesmas precisam investir na qualidade dos produtos e também na utilização de tecnologias inovadoras, que atendam as necessidades dos clientes da melhor maneira possível. É de fundamental importância aliar qualidade, criatividade e inovação para se diferenciar no mercado, uma vez que o valor dos produtos e serviços está relacionado com o percentual de inovação, tecnologia e inteligência a eles incorporados.
É Nesse sentido que as funções administrativas se fazem necessário, nesse cenário onde a competição é cada vez mais baseada na capacidade de transformar informação em conhecimento, pois isso só será possível com um bom planejamento e uma boa direção, visto que o planejamento tem como objetivo antecipar o que se deve fazer e quais