Teoria da burocracia de max weber

Teoria da Burocracia de Max Weber

1. Conceito

Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente pó excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer.

2. Características

2.1 Caracter legal das normas e regulamentos

É ligada a normas e regulamentos pecuariamente estabelecidos, são escritas com legislação própria procurando cobrir todas as áreas da organização, é uma estrutura social racionalmente organizada, possibilitam a padronização dentro da empresa.

2.2 Caráter formal das comunicações

É ligada por uma comunicação escrita. Sendo assim todas as ações e procedimentos proporciona a comprovação e documentações adequadas.

2.3 Caráter Racional e divisão do trabalho

É caracterizada por uma sistemática divisão do trabalho. Esta divisão atende a uma racionalidade adequada aos objetivos a serem atingido ou se a eficiência através de:

- Aspecto funcional da burocracia;

- Divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder;

- Estabelecimento das atribuições, de cada participante;

- Cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade;

- Cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa;

2.4 Impessoalidades nas relações

É uma distribuição de atividades, é feita impessoalmente, ou seja, em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas;

- Considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções;

- O poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa;

- Obedece ao superior não em consideração, as pessoas vêem e são, mas os cargos permanecem;

- Cada cargo abrange uma área ou setor de competência e de responsabilidade;

2.5 Hierarquia da autoridade

Estabelecer os cargos segundo o principio de hierarquia,