TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

CAPITULO 4

A OBRA DE FAYOL

Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica.
Fayol expos sua Teoria de Administração no livro Administration Industrielle et Générale, publicado em 1916. Seu trabalho, antes da tradução para o inglês, foi divulgado por Urwick e Gulick, dois autores clássicos.
1. As funções básicas da empresa
Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber:
Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
Funções Comerciais, relacionadas com compra, venda e permutação.
Funções Financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais.
Funções de Segurança, relacionadas com proteção e preservação dos bens das pessoas.
Funções Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
Funções Administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções.
Para Fayol “nenhuma das cinco funções essenciais precedentes tem o encargo de formular o programa de ação geral da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços e de harmonizar os atos. Essas atribuições consistem outra função, designada pelo nome de Administração”.

2. Conceito de Administração
Fayol define o ato de administrar como:
Prever, visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
Organizar, construir o duplo organismo material e social da empresa.
Comandar, dirigir e orientar o pessoal.
Coordenar, ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
Controlar, verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
Esses são os elementos da Administração que constituem o chamado processo administrativo.
Tanto, o diretor, o gerente, o chefe, como o supervisor, cada qual em seu respectivo nível-desempenham atividades de supervisão, organização, comando, coordenação e controle, como atividades administrativas essenciais.
3. Proporcionalidade das funções administrativas
Para Fayol existe uma proporcionalidade da