Teoria comportamental

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.....................................................................................................3
ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4
A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4
A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4
NECESSIDADES E EXPECTATIVAS DO TRABALHO......................................5
O CICLO DA MOTIVAÇÃO..................................................................................5
TEORIA DE CONTEÚDO....................................................................................6
TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .....................6
TEORIA DE ERC DE ALDERFER.......................................................................6
TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG ...............................................7
COMPARAÇÃO ENTRE OS MODELOS DE MASLOW E HERZBERG ............7
TEORIA DA REALIZAÇÃO DE MCCLELLAND .................................................8
TEORIA DO PROCESSO ..................................................................................8. TEORIA DA EXPECTAÇÃO DE VROOM .........................................................8
ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO .......................................................................9
TEORIA X .........................................................................................................10
TEORIA Y .........................................................................................................11
SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO ...................................................................12
ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO ..................13
PROCESSO DECISORIAL ...............................................................................14
A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA DE