teoria comportamental

Teorias da Administração:
Teoria
Comportamental

Por:
Fernanda Brito
Karina Salles
Luísa Rodrigues
Pamela Moraes
Tainá Martins

Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração.
Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito.

Niterói – UFF. 1º semestre de 2013.
SUMÁRIO

1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x
1.1) CONTEXTO HISTÓRICO.......................................................................x
1.2) PRINCIPAIS AUTORES..........................................................................x
2) ELEMENTOS E CARACTERÍSTICAS...........................................................x
2.1) ASPECTOS ORGANIZACIONAIS..............................................................x
2.2) TEORIAS E CONTRIBUIÇÕES...................................................................x
2.2.1) Teoria do Equilíbrio Organizacional de Simon e Barnard..........................x
2.2.2) Teorias X e Y de McGregor........................................................................x
2.2.3) Padrão A e Padrão B de Argyris.................................................................x
2.2.4) Sistema 4 de Likert.....................................................................................x
2.2.5) Níveis de necessidades de Maslow.............................................................x
2.2.6) Fatores motivacionais de Herzberg.............................................................x
2.2.7) Fatores motivacionais de McClelland.........................................................x
2.3) CRÍTICAS......................................................................................................x 3) CONCLUSÃO DO GRUPO.................................................................................x 4)