teoria clássica

Trabalho sobre a teorias clássica, humanística e comportamental

Teoria clássica
Na teoria clássica é pregado a estrutura organizacional, a visão do homem econômico e a busca da máxima eficiência.
Antes destes pensadores as grandes empresas, principalmente as fábricas, utilizavam métodos empíricos em suas rotinas, a partir dos trabalhos desenvolvidos dentro desta teoria houve uma profissionalização das empresas, principalmente nas industrias que eram a força motor da economia na época, trazendo grandes frutos para as organizações.
Taylor focou no “chão de fábrica”, onde buscou atingir a máxima eficiência possível com o menor numero de trabalhadores possíveis, um importante trabalho de Taylor foi o estudo de tempos e movimentos, onde o objetivo era minimizar o esforço do operário, fazendo com que ele com o menor número de movimentos possíveis executasse a tarefa podendo assim produzir mais em menos tempo. Também dentro deste trabalho foi definido qual o limite da pessoa, no que diz respeito a fadiga, o objetivo era medir o limite do corpo humano e determinar um padrão onde todos deveriam chegar. Com isto Taylor defendia que a remuneração deveria ser em cima da produção de cada indivíduo, sendo assim mais uma maneira de “forçar” a produzir cada vez mais.
Ford trouxe a linha de produção em massa, onde cada pessoa passa a fazer apenas uma pequena parte do todo, onde poderia superespecializar em determinada tarefa, fazendo-a em um tempo muito menor, com isto Ford conseguiu reduzir drasticamente os custos de produção tornando o carro um veículo muito mais barato, alcançando assim muito mais consumidores.
Fayol focou na administração da empresa, estruturando os processos de tomadas de decisões, onde foi proposto uma estrutura de organograma onde cada pessoa deveria ter somente um líder. Foi definido por este pensador os 14 princípios da administração clássica, estes princípios servem de guia para os administradores, com isto conseguem estruturar bem seus trabalhos