Tecnologo em segurança do trabalho

LIDER E LIDERANÇA

Enrique Jose Herchmann Mattos
Professor-Evandro Luiz Segala Martins
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Segurança no Trabalho (SEG 0175) – Técnicas de Gestão
07/11/12

RESUMO

O presente artigo procura mostrar o valor da liderança dentro da organização, onde muitos ainda pensam que basta ter o título de diretor, de gerente ou outro cargo de liderança para que isto dê um prestígio tal, que toda a equipe vai obedecer automaticamente à pessoa que dirige, simplesmente por ter sido investida de autoridade. Para se ter realmente autoridade, é necessário, que a pessoa que dirige, ter não somente uma série de qualidades, mas ainda ter apreendido o ofício de liderança. “O que você faz é gerência. O como você inspira e motiva outro a fazer, é liderança!”. A liderança veio quebrando paradigmas no que diz respeito a gerenciamento, pois a mentalidade militar de “Comando e Controle” foi superada, dando lugar a novos valores como autoestima e responsabilidade individual, embasada em propósito, visão e valores. Assim a liderança é uma mistura de caráter, habilidades, talentos, aprendizado e criatividade, que a pessoa adquiriu.

Palavra chave: Liderança nas organizações – Habilidades de um líder.

INTRODUÇÃO

Desde que o mundo é mundo sempre há alguém que é seguido ou admirado a ponto de sua liderança levar à construção de nações e impérios, provocar revoluções políticas ou conduzir movimentos sociais transformadores. A religião é o melhor exemplo desse fenômeno. Dela saíram os mais populares líderes do planeta, como Jesus de Nazaré, Maomé, Buda e Moisés. Esses quatro homens, que viveram e morreram há séculos, têm quase 2/3 da população mundial fiel a seus ensinamentos. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber