Desenho de cargos

Páginas: 19 (4589 palavras) Publicado: 10 de junho de 2013
Administração



Desenho de cargos



Nomes:

Adriano Ricardo Gomes

Daniel Guirra

Emerson Garcia Benedito

Gabriel José de Moraes Pissinati

Jussara Aline Morais

Karina de Robbio

Pedro Renato Peripato Júnior

Verônica Piovezan Simões





Descalvado – 11/2010

UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO

Administração



Desenho de cargos



Administração deRecursos Humanos

Prof.ª Luciana Helena Crnkovic



Nomes:

Adriano Ricardo Gomes

Daniel Guirra

Emerson Garcia Benedito

Gabriel José de Moraes Pissinati

Jussara Aline Morais

Karina de Robbio

Pedro Renato Peripato Júnior

Verônica Piovezan Simões



Descalvado – 11/2010

Sumário



Introdução....................................................................................................... pag 1

Conceito de cargo ........................................................................................... pag 2

Desenho de cargos .......................................................................................... pag 3

Modelos de desenho de cargos ...................................................................... pag 4Enriquecimento de cargos ............................................................................. pag 6

O impacto da tecnologia e do ambiente no desenho de cargo .................... pag 8

O desenho de cargos e o homem ................................................................... pag10

O problema da satisfação intrínseca no cargo .............................................pag10

Qualidade de vida no trabalho (QVT) ......................................................... pag13

Descrição de cargos ........................................................................................ pag14

Conclusão ........................................................................................................ pag 19

Referâncias Bibliográficas............................................................................. pag 20



















Introdução



As pessoas trabalham nas organizações através dos cargos que ocupam. Quando alguém diz que trabalha em determinada empresa, a primeira coisa que lhe perguntamos é qual o cargo que desempenha. Assim, sabemos o que ela faz na organização e temos uma idéia de sua importância e donível hierárquico que ocupa.

Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fonte de expectativas e de motivação na organização.

































Conceito de cargo



O conceito de cargo baseia-se nas noções de tarefas, atribuições e funções.Tarefas: é toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo.

Geralmente é direcionada a cargos mais simples e repetitivos (horistas ou operários).

Atribuições: é toda atividade individualizada e executada pelo ocupante do cargo.

É a atividade atribuída a cargos mais diferenciados (mensalistas ou funcionários), como preencher um cheque, requisições. A atribuição éuma atividade um pouco mais sofisticada, há um desgaste mais mental do que braçal.

Função: é um conjunto de tarefas (horistas) ou de (mensalistas), exercido de uma forma sistemática e repetitiva.

Pode ser exercido por uma pessoa que, sem ocupar um cargo, desempenha provisória ou definitivamente uma função. Para que um conjunto de atribuições constitua uma função é necessária que hajareiteração em seu desempenho.

Cargo: é um conjunto de funções (conjunto de tarefas ou de atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, no organograma. A posição define as relações entra o cargo e os demais outros cargos da organização.

Ocupante: é a pessoa designada para desempenhar um cargo.Toda pessoa que trabalha na organização ocupa um cargo.Existem cargos que têm um único...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Desenho de Cargos
  • Desenho de cargos
  • Desenho de cargos
  • Desenhos de Cargos
  • DESENHO DE CARGO
  • Desenho de cargo
  • Desenho de Cargos
  • desenho de cargo

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!