Tecnologia negociação

“Roteiro para preparação para negociações salariais”

INTRODUÇÃO:

A comunicação é a alma do negocio, embora pedir aumento salarial nunca é fácil. Para que isso ocorra com o resultado desejado é necessário que esteja embasado, foco e objetivo. O empregador sempre achará que esta satisfeito com seu salário, a não ser que se mostre desmotivado, insatisfeito. Tenha certeza de que é merecedor de tal aumento e que está preparado para uma negociação.
Saiba analisar o momento certo de almejar um aumento, saber entender suas necessidades e as necessidades do empregador.

DESENVOLVIMENTO:

Crie bases para sua negociação, onde mostre seu desempenho e a melhoria do seu trabalho. Você primeiramente deve ter a certeza de que é merecedor de um aumento salarial, mostra todo desenvolvimento, desempenho o resultado para a empresa.
Analise o piso salarial da categoria no mercado de trabalho, e veja se o que deseja esta acima da média paga no mercado de trabalho. E essência ter bons argumentos para poder “debater” o seu propósito, mas cuidado para não ser persuasivo, saber argumentar e manter a calma é a alma de um bom negócio.
Mas caso a resposta não seja a desejada, e se recebe um NÃO como resposta, devemos ser maduros o suficiente e saber lidar com a negatividade. Sim e não fazem parte da vida de qualquer profissional.
É importante que mesmo com o NÃO como resposta, o profissional desanime deixar de se manifestar, ou manifestar suas vontades e necessidades. Um profissional de verdade não precisa de momento concordar com a discordância de um aumento. Argumentar, questionar, saber entender o motivo da discordância, tentar entender se o empregador tem motivos claros e óbvios para não concordar com aumento salarial. Saber se a empresa esta passando por uma crise financeira ou se seu desempenho não foi tão bom quanto o desejado. Daí pra frente, mediante um não como resposta buscar sua melhoria profissional caso, o não tenha sido pelo seu desempenho, ou se por crise